呼伦贝尔市第三人民医院（呼伦贝尔市精神卫生中心）以整体战略为引领，采取涵盖引进高层次人才、完善科研设施、加强合作交流等多个方面科研发展举措，为提升科研水平、推动医疗技术创新与进步注入了强大动力。

　　人才引领，夯实科研根基。医院将人才引进置于关键位置，通过呼伦贝尔市“鸿雁计划”柔性引进科研人才，助力医院科研项目。每月组织科研项目视频讲座，帮带本院人才，引领团队深入了解前沿科研理念和技术，显著提升项目书质量，充分展示了高端人才引领下科研团队的强大动力和潜力。两年来，科研团队申报科研项目数量达53项，累计申报项目资金达704万元。同时，医院着力于内部人才的培养。通过开设丰富多样的科研培训班，邀请业内权威专家举办讲座，组织科研人员参与国内各类学术交流活动等多元化方式，为科研人员学习前沿新技术、拓展自身视野、汲取先进经验创造有力条件，积极营造浓郁学术氛围，实现全方位专业素养的显著提升。
　　设施完善，搭建科研平台。医院在科研设施投入上持续加大力度，重新构建的涵盖分子生物学实验室、生物样本库、精神疾病基础及临床实验室等多个领域的实验室，2024年已正式投入使用，成为医院科研发展的重要里程碑。近年来，医院购置飞行时间质谱检测系统、液相色谱串联质谱检测系统、实时荧光定量PCR仪、实验室设备等共投入833余万元。
　　制度优化，激发科研活力。为更好地激发科研人员的积极性和创造力，医院对科研发展制度进行了全面改革。包括提高科研项目申报成功奖励和论文专利等奖励，优化科研绩效考核制度，设立科研成果奖励和科研工作量考核等机制，激励科研人员不断取得更多成果。近两年发表包括SCI收录文章、科技核心文章及发表中文核心期刊等22篇。
　　呼伦贝尔市第三人民医院通过在培养人才、完善设施和优化制度等方面的多维度举措，正稳步迈向科研发展的新高度，医院秉承“科教兴医，人才强院；多极一体，医防融合 ”发展战略，在科研道路上不断取得新的突破和成就，为推动医学进步做出更大的贡献。