为及时分析和总结2018年全区三级公立医院绩效考核结果，交流绩效考核工作经验，以问题和需求为导向查找医院管理和医疗服务的差距，进一步提高医院运营水平，更好地为人民群众健康服务，我院于7月28日、29日参加了由内蒙古医院协会组织开展的全区公立医院绩效考核工作（线上）系列培训。院领导、绩效考核相关科室主任、联络员到会学习。

会上，首先由自治区卫生健康委副主任王占国对我区2018年三级公立医院绩效考核结果进行分析、点评，对我区绩效考核工作给予了肯定，指出了目前我区绩效考核工作依然存在的不足，并提出“功能定位”考核单。随后由国家卫生健康委医政医管局医疗资源处副调研员王斐、内蒙古自治区中医医院院长杨广源、宁夏回族自治区人民医院院长吕金捍、内蒙古医科大学附属医院院长鲁海文、内蒙古自治区人民医院副院长高关心等领导利用两天时间，依次开展培训，培训内容包括：解读公立医院绩效考核工作政策；我区“医院国考”成绩现状与改进对策；新形势下公立医院绩效考核体系的变革；科学运用绩效考核评价体系，推进和实现医院高质量发展。培训最后，由赤峰市医院院长孙义、鄂尔多斯市中心医院院长张凤翔分别作为两天的点评嘉宾，介绍其所在医院的绩效考核工作并进行点评讲座。

通过两天的培训学习、经验交流，帮助我院理清了思路，抓住了重点，并以此明确自身定位，发现自身优势，找到存在问题，理清发展思路，为我院下一步继续科学有序的推进绩效考核工作提供了明确的方向，为医院更快更好发展提供了坚实的内核驱动力。

在接下来的绩效考核工作中，我院将切实做到找差距补短板，用绩效数据指导工作重点，在2020年绩效考核工作中做到统一数据口径，强化数据质量，按期推进好各项工作，努力在2020年“国考”中不断进步，管理更上新台阶。