为持续提升护理质量与服务水平，推动护理学科创新发展，5月8日，呼伦贝尔市第三人民医院（呼伦贝尔市精神卫生中心）护理部组织召开2025年第一季度护理管理委员会会议。此次会议聚焦护理质量与安全管理、人文护理管理及男护士团队发展三大核心议题展开，全院护理管理者及护理骨干成员齐聚一堂，凝聚智慧、共商专科护理事业发展新方向。

 聚焦质量安全 剖析问题谋提升
　　在第一季度护理管理委员会会议上，护理质量管理委员会围绕护理质量核心指标、护理不良事件等内容进行了深入剖析。通过数据对比与案例分析，详细展示了第一季度护理工作在基础护理、专科护理、患者安全、医院感染管理等方面的完成情况。针对护理文书书写规范性不足、部分操作流程执行不到位等问题，提出了具体的改进措施，明确责任人和时间节点，要求各科室严格落实整改，持续优化护理质量。同时，针对护理不良事件，通过根因分析法对本季度占比较高的患者冲动事件进行了认真分析，对于部分环节存在流程衔接不畅、风险预判不足等问题，有针对性地提出整改意见。

启动人文护理 践行服务初心
　　举行人文护理管理委员会启动会。会上宣读了《人文护理管理委员会制度及职责》和本年度工作计划，重点推进“营造人文环境”“关注护士心理健康”“优化护理服务流程”等五大项目，通过构建“全员参与、全程渗透、全域覆盖”的人文护理模式，让护理服务既有专业高度，更有情感温度。随后，进行《人文管理在团队建设中发挥的作用》专题讲座。从人文护理的内涵、团队建设以及典型案例分享等方面入手，引导护理人员在日常工作中注重与患者的沟通交流，关注患者的情绪及感受，用耐心和爱心为患者提供专业的优质护理服务。

安排男护士工作 激发团队活力
　　男护士工作组汇报了本年度工作计划。重点开展三项工作:一是强化专科能力建设，开展保护性约束、防暴力行为技术等专项技能培训；二是搭建成长平台，组织拓展训练和文化交流活动助力职业发展；三是提升品牌影响力，发挥男护士优势在改善护理服务行动、护士节、科普日等开展系列活动，利用医院公众号和短视频平台宣传男护士在精神专科护理中的风采。此次系列会议的召开，为医院护理管理工作明确了重点与方向，激发了护理团队的工作热情与创新活力。持续推进护理质量与安全管理，深化人文护理内涵建设，发挥男护士团队优势，不断提升护理服务品质，推动医院护理事业迈向新台阶。